Droit collectif du travail

Relations avec les instances représentatives du personnel

Conseil et accompagnement dans les relations avec les instances représentatives du personnel, notamment le Comité social et économique (CSE). Assistance dans le cadre des consultations, de l’information des représentants du personnel et de la négociation d’accords collectifs. Analyse des obligations de l’employeur et accompagnement dans la prévention et la gestion des éventuels litiges.

Restructurations et réorganisations

Conseil et représentation dans le cadre des projets de restructuration et de réorganisation de l’entreprise. Accompagnement lors de la mise en place de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), de plans de départ volontaire (PDV) ou de transferts d’entreprise. Analyse des conséquences sociales et juridiques des projets et assistance tout au long des différentes procédures.

Négociation et conflits collectifs

Accompagnement en matière de négociation collective et de conclusion d’accords collectifs. Conseil dans le cadre des conflits collectifs, des mouvements sociaux et de l’exercice du droit de grève. Assistance dans la recherche de solutions adaptées afin de prévenir, anticiper ou résoudre les situations de tension au sein de l’entreprise.

Accompagnement des organisations syndicales

Conseil et accompagnement des organisations syndicales dans la défense des intérêts collectifs des salariés. Assistance dans l’exercice de leurs prérogatives, les relations avec l’employeur, les négociations collectives et la gestion des éventuels contentieux. Accompagnement juridique adapté aux enjeux propres à chaque organisation et à chaque situation.